Voilà un bon exemple. Tu as raison, ton stage au Canada devient intéressant, alors va jusqu'au bout du raisonnement. Là je te sens sur la défensive. Je t'ai dit qu'a priori je n'avais rien à en faire, du coup tu répliques en disant que là bas, ils sont vraiment meilleurs, sous-entendu, nous sommes mauvais en France, sous-entendu, ton recruteur est mauvais ! Aïe, aïe, aïe, nous voilà mal barrés. Tu vois le risque qu'on prend en partant de soi au lieu de partir des attentes de l'autre ?

J'exagère à peine, un recrutement est toujours délicat pour le recruteur (une erreur de casting, ça coûte très cher à l'enteprise). Et les recruteurs sont des gens comme tous le monde, par forcément rationnels à 100%.

Reprends donc complètement ton argumentaire, et positive-le ; reprends-le autant de fois qu'il faudra, jusqu'à ce qu'il soit totalement positif, qu'il soit une plus-value, sans te tromper d'objet (le SIG, pas le Canada). Je reprends ma caricature : ton expérience SIG, ça, ça m'intéresse, le Canada, je continue à m'en taper le popotin.

Tu vois où je veux en venir ? Le recruteur joue gros, il est aussi insécurisé que toi. Tu dois le rassurer, le rassurer et lui apporter des réponses à ses attentes.

Jean-Michel